Franz Kiel GmbH
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Angebotene Ausbildungsberufe:

Möglichkeiten für:

• Praktikum
• Duales Studium in bestimmten Bereichen
• Bachelor- oder Masterarbeit
• Praxissemester
• Ferienjobs

Informationen zum Unternehmen:

Wir sind führender Hersteller von Sitzsystemen für Nutzfahrzeuge und öffentliche Personenverkehrsmittel im Nah-, Regional- und Reiseverkehr per Bus oder Bahn. Wir bieten Gesamtsitzsysteme als auch individuelle, kundenorientierte Sitzlösungen für besondere Anforderungen.

Unsere Produkte zeichnen sich durch Premiumqualität, ausgefeilte Technik und modernes Design aus und erfüllen höchste Anforderungen an Sicherheit und Fahrgastkomfort. Dabei sind sie qualitativ sehr hochwertig, denn sie sind langlebig, robust und wirtschaftlich.

Unser Ziel ist es, mit erstklassigen Produkten Sicherheit und Komfort für die Menschen zu erhöhen und unserer Verantwortung für die Umwelt durch innovative Entwicklungen und effiziente Herstellungsprozesse Rechnung zu tragen.

Ausbildungsangebot:

Ausbildung nehmen wir sehr wichtig, denn unsere Auszubildenden von heute sind unsere Fachkräfte von morgen. Daher bieten wir euch eine vielseitige, fachspezifische Ausbildung in Berufen wie Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufmann/frau, Fachinformatiker Systemintegration, Werkzeugmechaniker und Konstruktionsmechaniker, Polsterer und Technischer Produktdesigner (je m/w/d).

Jedem neuen Auszubildenden stellen wir einen persönlichen Paten bzw. eine Patin aus der jeweiligen Abteilung zur Seite, die bei allen Fragen gerne hilft und die Einarbeitung erleichtert. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Auszubildenden mit Fahr-, Kopier-, und Schulgeld und belohnen besonders gute Abschlüsse mit einer Prämie.

Für unsere neuen Auszubildenden und ihre Eltern veranstalten wir zudem einmal im Jahr einen Infotag noch vor dem offiziellen Start.

Vergütung:

• 35,00 Std / Woche
• 30 Tage Urlaub

Was bieten wir sonst noch:

• Möglichkeit der Übernahme nach der Ausbildung
• Gemeinsamer Start am ersten Ausbildungstag
• Azubi-Ausflug und weitere Events
• Betreuung durch einen persönlichen Paten
• Qualifizierte Ausbilder und professionelle Ausbildungsbeauftragte
• Einblick in nahezu alle Abteilungen, auch wenn sie nicht Bestandteil der Ausbildung sind
• eigenverantwortliche Mitarbeit an unternehmens- und ausbildungsübergreifenden Projekten
• Aktive Mitgestaltung relevanter Themen durch die Einbringung eigener Ideen und Vorschläge
• Teilnahme am innerbetrieblichen Vorschlagwesen
• Individuelle und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch nach der Ausbildung
• Prämie bei gutem Abschluss der Ausbildung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) im Unternehmen
• Betriebliche Altersversorgung
• Jobrad
• Erstattung von Fahr-, Kopier-, und Schulgeld
• Wasserspender