Betriebliche Zusatzleistungen sind neben dem Gehalt ein elementarer Bestandteil des Gesamtvergütungssystems. In Zeiten des Fachkräftemangels sind Unternehmen ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern und haben großes Interesse daran, diese langfristig an das Unternehmen zu binden.
Weil Gehaltsbudgets limitiert sind, können attraktive Zusatzleistungen ein wichtiger Faktor sein, um die berufliche Zufriedenheit und Motivation der Arbeitnehmer zu garantieren. Ein klug zusammengestellter und immer wieder aktualisierter Zusatzleistungs-Katalog kann zu einem wichtigen Differenzierungsmerkmal gegenüber der Konkurrenz werden – selbst wenn ein Unternehmen nicht die besten Gehälter der Branche zahlt.
Work & Life
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einen Ausgleich zum Arbeitsalltag: Gesundheitsförderung, Kindergartenzuschuss und das Kaufen von Urlaubstgen bietet nicht nur Ihren Mitarbeitern VorteileL gesunde, motivierte und zufriedene Mitarbeiter sorgen für Ihren Unternehmenserfolg.
Versicherungen
Sie bieten Ihren Mitarbeitern eine Auswahl an verschiedenen Versicherungen im Rahmen der Altersvorsorge, der Berufsunfähigkeit oder auch die Möglichkeit von vergünstigten privaten Versicherungen? Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern übersichtlich Ihre Angebote und deren Leistungen und steigern Sie die Durchdringung und die Wertschätzung dieser Leistungen.
Die Abwicklung von Zusatzleistungen aus dem Bereich Mobilität bieten wir mit unseren Partnern aus den Bereichen wie Firmenwagenleasing, -fahrradleasing oder Car Sharing an. Hierbei geht es darum Ihren Mitarbeitern zugeschnitten auf deren Bedürfnisse ein maßgeschneidertes Mobilitätspaket anzubieten. Ganz im Sinne der aktuellen Entwicklungen, wie Nachhaltigkeit und Urbanisierung.
Jetzt ist Schluss mit dem Gieskannenprinzip! Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit Boni und Zusatzzahlungen für Benefits zu nutzen, die ihrer Lebenssituation entsprechend passen. Hieri bietet sich ein großes Portfolio an Benefits, wie z.B. Kindergartenzuschuss, Langzeitkonten, Sachbezüge, usw. die für die Umwandlung geeignet sind an.
Die wertvollsten Benefits sind immer noch die, die Sie bereits anbieten! Bringen Sie Ihre unternehmenseigenen Benefits ganz groß raus. Endlich sind Ihre Mitarbeiter nicht mehr erschlagen von der Informationsflut des Intranets und sie sehen nur noch die Benefits, die für sie relevant sind. Zudem helfen wir dabei einfach und übersichtlich zu kommunizieren sowie die Wertschätzung zu erhöhen. Die Digitalisierung und Automatisierung von oftmals sehr administrativen Bestellprozessen ist unser Steckenpferd.
Sparsames Shoppen für Ihre Mitarbeiter und verlässlich dauerhafte Vergünstigungen! Der Zugang zu zahlreichen Rabatten, Sonderangeboten und weiteren Vorteilen. Mit Rabattportalen kann jeder Mitarbeiter nach Herzenslust zu exklusiven Vergünstigungen einkaufen.
