Elektro Habermann GmbH

Geschäftstätigkeit:

Gebäudetechnik und Schaltschrankbau

Ansprechpartner:

Angebotene Ausbildungsberufe:

Berufsbezeichnung Dauer Start Start Start
Elektroniker mit Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) 3.5 Jahre 01.09.2024
Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) 3,5 Jahre 01.09.2024

Möglichkeiten für:

  • Praktikum

Informationen zum Unternehmen:

Familienunternehmen im Elektrobereich, ca. 50 Mitarbeiter

Voraussetzungen:

  • Handwerkliches Geschick
  • Begeisterung für Technik
  • Motivation
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Mindestens Qualifizierender Hauptschulabschluss
  • Gute Kenntnisse in Mathe und Physik

Perspektiven:

  • Fortbildungen zum Techniker / Meister

Aufgaben:

Ohne Strom geht nichts – die Heizung und das Licht in deinem Zimmer funktionieren nicht, du kannst nicht warm duschen, die Küche bleibt kalt, dein Handy oder Laptop kriegen keinen Saft, dein PC oder deine Playstation bleiben aus. Krass.

Strom ist im privaten wie im beruflichen Bereich ein Muss – wir brauchen ihn rund um die Uhr.

Auch Unternehmen in Industrie und Wirtschaft sind auf Elektrizität angewiesen, in der Telekommunikation und Datentechnik geht nichts ohne Strom.

Unsere Welt wird immer digitaler und dazu brauchen wir Strom und Fachkräfte, die damit umgehen können und diesen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen  Beruf beherrschen.

Mit deiner Ausbildung legst Du die  Grundlagen:  Du lernst den Umgang mit Material, Werkzeugen und Maschinen. Du arbeitest direkt bei unseren Kunden vor Ort. Du legst Kabelwege,  montierst Steckdosen, Lichtschalter  und Lampen. Du  lernst es, eine elektrische Anlage zu planen, zu messen und Fehler zu beheben. Bei  einem Neubau arbeitest du  genauso wie  bei der Modernisierung von Altbauten mit.

Bist Du dabei ? - Elektroniker, ein Beruf mit Zukunft.

Vergütung:

  • 1. Lehrjahr: 900 Euro
  • 2. Lehrjahr: 950 Euro
  • 3. Lehrjahr: 990 Euro
  • 4. Lehrjahr: 1.070 Euro

Arbeitszeit/Urlaub:

  • 38,75 Std. / Woche

Was bieten wir sonst noch:

  • Interne Schulungen, z.B. Führerschein für Hebebühnen
  • Überbetriebliche Lehrgänge
  • Monatliche Leistungsprämie bei gutem Abschneiden ab der Zwischenprüfung – d.h. 12  % oder 22 % mehr Ausbildungsvergütung
  • Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
  • Betriebliche Altersversorgung