Betriebliches Gesundheitsmanagement soll die Leistung der Beschäftigten
erhalten und fördern. Damit Gesundheitsmanagement als strategischer Bestandteil
einer Organisation und nicht als „nice to have“ verstanden wird, seien
Kennzahlen notwendig. Voraussetzung dafür sei im ersten Schritt, klare Ziele zu
definieren und entsprechend wirksame Maßnahmen zu planen.
Mehr Informationen bekommen Sie vorab schon unter: marketingmanagement@netzwerk-fachkraefte.de
