Ein weiterer Meilenstein in der Geschichte: Rommelsbacher aus Dinkelsbühl erhält den Titel ‚Arbeitgeber der Zukunft‘. Bereits seit der Gründung im Jahre 1928 orientiert sich das Traditionsunternehmen stets an den Bedürfnissen und Anforderungen sowohl an den Kunden, aber auch an den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Mit einer klaren Vision, einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Ausrichtung war und ist Rommelsbacher bestrebt, auch in Zukunft eine führende Rolle in der Elektrokleingerätebranche zu spielen. Diese Auszeichnung beweist, dass das Familienunternehmen in dritter Generation ein moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber ist. Damit ist die Motivation noch stärker geworden, den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ein Umfeld zu bieten, mit dem sich weiterhin auf höchstem Niveau arbeiten lässt. So kann jeder ein Teil der Erfolgsgeschichte von Rommelsbacher sein.
Rommelsbacher ElektroHausgeräte, ein führender Hersteller von Elektrokleingeräten mit Sitz in Dinkelsbühl, wurde vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) als ‚Arbeitgeber der Zukunft‘ ausgezeichnet. Mit dieser Ehrung werden Unternehmen gewürdigt, die sich durch ihre nachhaltige und zukunftsorientierte Personalpolitik auszeichnen. Und es ist auch ein Beweis dafür, dass Rommelsbacher seine Mitarbeiter als das größte Kapital betrachtet und ihnen eine wertschätzende, faire und moderne Arbeitsumgebung bietet.
Bereits seit vielen
Jahren setzt das Traditionsunternehmen auf innovative Arbeitsmodelle und
diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Angestellten bestmöglich zu
fördern. „Das Siegel der DIND als ‚Arbeitgeber der Zukunft‘ ist die Bestätigung
unseres Engagements an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“, freut sich
Sigrid Klenk, Geschäftsführerin und Inhaberin von Rommelsbacher und fügt weiter
hinzu: „Wir sind sehr stolz, bereits in dritter Generation an unserem Standort
Dinkelsbühl ein beliebter und sicherer Arbeitgeber für die Region zu sein. Das
soll natürlich auf lange Sicht so bleiben und wir pflegen daher, getreu dem
Motto ‚Wir sind Rommelsbacher‘, eine offene Unternehmenskultur, in der Ideen
und Anregungen jederzeit willkommen sind. Dabei legen wir Wert auf die
Meinungen und Vorschläge unserer Angestellten, denn so kann jede und jeder
Einzelne einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung und Zielerreichung
unseres Unternehmens leisten."
Eine niedrige Fluktuation der Mitarbeiter, die zum Großteil aus der Region
kommen, spricht für die arbeitnehmerfreundliche Stimmung im Unternehmen und
sorgt für eine besonders familiäre Atmosphäre. Einige der langjährigen
Angestellten haben sogar ihre Ausbildung bei Rommelsbacher absolviert. Auch bei
der Entwicklung von individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen gibt es
Unterstützung: Fortbildungsangebote erhöhen die Qualifikation der Mitarbeiter,
die wiederum mit ihrem erweiterten Wissen dem Unternehmen einen Mehrwert
bieten, um das Beste aus sich herauszuholen. Flexible Arbeitszeiten und
Arbeitsmodelle ermöglichen zudem eine bessere Work-Life-Balance. Und selbst
wenn einmal Notwendigkeit besteht, in bestimmten Situationen Mehrarbeit zu
leisten, sind die Mitarbeiter gerne bereit dazu.
Ein weiterer wichtiger Faktor für die Auszeichnung als ‚Arbeitgeber der
Zukunft‘ ist das Bestreben des Unternehmens hinsichtlich der ökologischen Nachhaltigkeit.
Rommelsbacher setzt auf eine umweltfreundliche Produktion und verfolgt das
Ziel, in Zukunft klimaneutral zu sein. Auch die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter werden dementsprechend ermutigt, umweltbewusst zu handeln. Im
täglichen Arbeitsalltag leisten sie von selbst ihren Beitrag zum Klimaschutz
und schonen Ressourcen, so gut es nur geht. Beispielsweise bei der
schrittweisen Umstellung zum digitalen Büro, um weitestgehend auf Papier zu
verzichten, ziehen alle selbstverständlich mit. Positiver Nebeneffekt:
Flexibilität und Effizienz steigen, unter anderem für mobiles,
arbeitsplatzunabhängiges Arbeiten ein enormer Vorteil. „Nachhaltigkeit ist für
uns keine Modeerscheinung, es gehört zur gelebten Firmenkultur. Dies werden
alle bestätigen, die hier arbeiten. Wir sind uns bewusst, dass wir als
Unternehmen eine große Verantwortung haben und wollen unseren Beitrag dazu
leisten, eine lebenswerte Zukunft für die kommende Generationen zu schaffen.“,
ergänzt Sigrid Klenk. Mit dieser Einstellung ist das Dinkelsbühler Unternehmen
ein Vorbild für andere Unternehmen und macht den Arbeitgeber im selben Zuge
noch attraktiver.
Damit der Umwelt- und Klimaschutz noch mehr Freude bereitet, gibt es für die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit einigen Jahren die Möglichkeit eines
kostengünstigen Dienstrad-Leasings, das von vielen angenommen wurde – so
bleiben sie fit und schonen dabei noch die Umwelt. Weiterhin profitieren die
Angestellten von ansprechenden Vergütungsmodellen, einem breiten Angebot an
Sozialleistungen, besonderen Konditionen bei den eigenen Geräten sowie der
Möglichkeit von vergünstigten Einkäufen bei einer Vielzahl von Händlern.
www.rommelsbacher.de